Hur normkreativ är du på jobbet?

Hur arbetar du för att få en mer inkluderande organisation? Hur bidrar du till en organisationskultur där fler välkomnas och där fler kompetenser och erfarenheter lyfts fram? Genom vår barometer får du en första uppfattning om var någonstans på aktions- och kunskaps-skalan just du hamnar. Testet vänder sig speciellt till dig som är chef, verksamhetsledare, projektledare eller liknande. Genom din roll har du möjlighet att påverka din arbetsplats på ett unikt sätt. Det är hos dig den normkreativa kunskapen måste finnas, för att sedan kunna få snurr i resten av verksamheten. Testet består av 13 korta frågor. Vid de ord som är markerade i frågorna kan du få en utförligare förklaring genom att klicka på dom.

Arbetar du för att samhällets mångfald ska finns bland de anställda på din arbetsplats?

Har du god kunskap om hur och normer påverkar dig?

Vet du hur du kan bemöta i jobbsammanhang?

När du bokar en lokal – brukar du i förväg undersöka och ställa krav på hur den är?

Hur ofta pratar du och dina kollegor om ?

Har du kunskap om hur påverkar dina kollegor och anställda i olika sammanhang?

Är du lyhörd och respekterar du de olika personer använder om sig själva?

Om någon drar ett skämt – brukar du säga till?

Hur ofta reflekterar du över hur mansrollen och påverkar din arbetsmiljö?

Hur ofta argumenterar du för allas rätt till om dina kollegor pratar fördomsfullt om religion eller religionsutövande personer?

Hur mycket anser du att påverkar människors liv?

Hur ofta försöker du aktivt öka på ditt jobb?

Ifrågasätter och påpekar du orättvisor, även då du riskerar att skapa ?